中缅管道多维培训加速推进员工本土化

  [中国石油新闻中心2017-05-25]
  缅籍员工800余人,占比72%
  去年培训1.6万人次
  中国石油网消息(记者黄褀茗特约记者张原源)当地时间5月19日10时10分，中缅管道项目木姐管理处南坎原油计量站缅籍技术员狄华通向采油员洪士志发出采集油样指令。18天的投油战役中，中方员工与缅籍员工并肩工作，共同见证中缅原油管道投产成功。
  中缅油气管道开工建设以来，东南亚管道公司积极推进员工本土化，培养一大批缅籍能源领域专业化人才。这个项目现有缅籍员工800余人，约占员工总数的72%。东南亚公司为这些缅籍员工量身打造岗位培训计划，开设管道专业技能等培训课程，通过专家授课和岗位练兵等方式，搭建培训共享平台。仅2016年，这个公司机关和基层站队共开展各类培训活动近2600项，1.6万余人次接受培训，有效提升了中缅籍员工的业务素质和专业技能水平。
  在基础技能培训方面，东南亚管道公司分批次开展维抢修设备操作、电气技能等管道专业知识培训，定期开设缅语、英文、经营管理等系列大讲堂，邀请专家、技术骨干和优秀管理人员现场授课、实地演示。
  东南亚管道公司不仅将培训当做提高当地员工技能的手段，还将之作为一种奖励措施，激励当地员工快速成长。在“优秀人才重点培养、重点人才优先培养、紧缺人才抓紧培养”的指导思想下，公司选送优秀缅籍员工赴中国进修。中缅油气管道项目建设以来，东南亚管道分批选派58名缅籍员工到仰光和中国石油院校学习先进石油技术和知识，参加现场实践，逐步扩大高层次人才队伍。2015年，项目选派2名优秀缅籍员工前往昆明理工大学攻读硕士学位，成为公司首派中国留学的当地雇员。
  培训过程中，东南亚管道利用中方员工优势，采用“传帮带”“结对子”等方式，手把手传授生产技术知识，助力缅籍员工快速适应油气管道运营的需求。