管道公司“五个锦囊”加强建设

　　[中国石油新闻中心2016-11-17]
　　中国石油网消息(特约记者李洪哲)11月8日，长沙输油气分公司适应区域化管理趋势举办仪表自动化专业培训班，以期提高仪表自动化系统维护、管理水平。这是管道公司加强技术人才队伍建设的一个缩影。
　　今年年初以来，管道公司拿出“五个锦囊”，扩大人才方阵。一是人才队伍建设列为“一把手”工程，亲自抓，分管领导直接抓，人事部门具体负责，相关部门积极配合和支持，形成强大合力。二是畅通职业发展通道，从人才队伍中选拔使用干部。“竞技提素”集中检阅技术人才队伍整体素质，对技术竞赛获奖选手较多的单位，在年度绩效考核中给予加分奖励。三是强化新知识、新理论、新工艺、新技能的“四新培训”，持续提升解决安全生产疑难问题和应对突发事件的能力。五是鼓励“技术创新”，支持技术人员参与重大技术革新和技术攻关、解决生产技术难题、承担和参与技术交流、协作和推广活动，多渠道为人才创新创效工作创造条件。