让创新成果快速转化

　　[中国石化新闻网2016-01-20]依托100多个劳模、技师创新工作室，完成创新成果500余项，解决生产疑难问题1800多个，成果转化率超过90%。胜利油田这一成绩的取得，显示了创新成果在企业不仅能够转化，而且可以快速转化。
　　群众性技术创新对提升企业创新能力，促进企业又好又快发展具有重要意义。创新成果出来了，人们不仅关心它们能否申报专利，获得了什么奖励，更关心是否推广、能否推广、如何推广。如果创新成果没有及时得到应用，不能转化为现实生产力，没有为企业带来实际效益，获得再多奖励又有多少意义呢？
　　一些创新成果迟迟不能转化为现实生产力，一个主要原因，是实效性不够。在企业搞创新，不能好高骛远，应坚持“有所为、有所不为”，面向生产实际选题立项，立足于解决生产难题，在解决难题中寻求突破，开发出核心、适用的新技术、新产品，来提升企业市场竞争能力。创新工作室要重点抓导向，引导职工围绕节能减排、增收节支、工艺优化、设备改进、技术经济指标提升等活动开展创新，集中研究解决制约影响生产的技术难题，想方设法为职工群众中涌现出的“金点子”提供实践机会。路子走对了才能达到目标，否则会离目标越来越远。
　　创新成果要得到快速转化，必须有推广机制。胜利油田让工作室成员下到一线作业队，采取集中授课、现场讲解、实物展示、实际操作相结合的方式，把新工艺、新技术、新成果的结构原理、工作原理和操作流程，科学系统地传授给职工，积极推动创新成果应用，对创新成果的有效转化无疑起到积极的作用。也有的企业组织创新成果发明人与成果推广单位签订推广应用合作协议，明确推广成果、推广负责人、推广合作责任等事项，确保创新成果推广应用于生产现场，尽快转化为现实生产力。根据成果推广实施情况，评选职工创新成果优秀推广奖，以此来激励各单位推广应用好的创新成果，这样的做法也是必要的。