非常规油气：低油价挑战下要强化创新
2推进非常规油气开发
中国石油着眼于人类未来能源供应，积极推进非常规油气资源开发，加强在这些领域的研究、试验和合作，继续加大致密油、致密气、页岩气、煤层气等非常规油气资源勘探力度；加强科技研发，组建了国家致密油气研发中心，建立了四川长宁—威远和云南昭通两个国家级页岩气示范区；在煤层气勘探开发方面取得新进展，中低煤阶煤层气勘探开发理论研究和技术研发取得大的突破；沁水盆地、鄂尔多斯盆地和山西保德北部5亿立方米煤层气开发产能建设进展顺利。
3加快清洁油品升级
中国石油积极响应《国家应对气候变化规划(2014—2020年)》和《大气污染防治行动计划》，加快汽柴油升级进程，开展自主技术研发及设备和工艺的升级改造。继2013年年底全部实现国Ⅳ标准车用汽油供应，2014年公司全面做好国Ⅳ标准车用柴油生产和供应准备，积极开展国Ⅴ汽柴油技术研发和升级工作。2015年1月1日起，中国石油正式供应符合标准的国Ⅳ车用柴油，并对重点地区供应足量国Ⅴ油品。
4强化安全环保管理
中国石油以风险管理为核心，全面推进HSE管理体系建设，持续提升HSE管理水平；开展HSE体系审核，做到PDCA闭环管理；针对炼化企业实施HSE咨询指导，强化薄弱环节的管理，推广岗位HSE培训矩阵，使HSE培训规范化、标准化，提升培训效果；为强化风险管控，建立了“分层管理、分级防控”的风险管理机制，对14类重大安全环保风险事故事件进行升级管理，梳理风险管控流程，明确各层级风险防范重点和责任。
5着力提升运营安全
2014年，中国石油加强新修订的安全环保法律法规学习，严格安全生产绩效考核，大力推动管道隐患治理，实现安全环保总体稳定。公司贯彻学习新《安全生产法》和新《环境保护法》，使全员掌握法律法规的要求和变化，营造依法合规组织生产经营活动的良好氛围。持续开展安全生产月活动，2014年“全国安全生产月”期间，公司开展宣传安全理念、普及安全知识和安全生产咨询日等活动，超过9万名员工参与其中。
6大力推行绿色发展
中国石油通过创新节能减排的理念、技术、管理和机制，不断提高能效并降低污染水平，继续以“十大节能工程”和“十大减排工程”为重点，推进公司节能减排工作。2014年，公司全年未发生重大及以上环境污染和生态破坏事故，主要污染物排放量进一步下降，实现节能量126万吨标准煤、节水量2462万立方米；开展节能宣传周活动，宣传节能低碳理念，普及节能低碳知识，开展节能技术交流，提高全员节能低碳意识。
7提升产品、工程和服务质量
中国石油恪守质量承诺，坚持“质量至上，以人为本”的理念，加强质量管理体系建设，严格过程质量控制，培育名牌产品，持续提升产品、工程和服务质量；围绕质量宣传培训、质量体系建设、质量隐患排查和特色质量活动四个方面，持续开展“质量月”活动，140家所属企事业单位的近55万员工参与，形成了全体员工参与质量改进、共享质量成果的良好氛围；通过开展客户满意度测评和客户体验日等活动及时倾听消费者意见，持续改进服务质量。
8推进员工本土化与多元化
中国石油重视吸引和留住当地优秀人才，提高当地雇员素质；加大对当地员工的培养力度，使他们快速成长为技术和管理骨干。公司在苏丹、哈萨克斯坦、土库曼斯坦和伊拉克相继建立了海外雇员培训中心，为当地培养各类石油工程建设人才累计超过上万人，有效提升了当地雇员的操作技能水平。截至2014年年底，中国石油海外项目员工本土化比例达到91%。