持续打出组合拳 “石油清风”拂面来(图)
2017/10/17
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来源：[互联网]
——党的十八大以来中国石油贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作综述[中国石油新闻中心2017-10-16]
推动中央八项规定精神落地见效，作风建设的成果鼓舞人心。
党的十八大以来，中国石油高度重视作风建设。特别是2015年以来，集团公司新一届党组切实担负起全面从严治党主体责任，提高站位、统一认识，把落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为加强党的建设，彻底肃清周永康、蒋洁敏、廖永远、王永春等人流毒影响，坚决清除政治雾霾、重构政治生态、重塑良好形象的重要举措和有力抓手。党组打出作风建设组合拳，保持力度不减，深化标本兼治，推动作风建设先易后难、由表及里、步步深入，为重塑良好形象、推进稳健发展提供了坚强有力的作风保障。
立规矩划红线
领导干部率先垂范
对于拥有70万党员的中央大型能源企业而言，抓好作风建设，领导干部发挥好“火车头”作用至关重要。
思想上高度重视，行动上率先垂范。中央八项规定出台后，集团公司党组迅速学习贯彻，强化制度约束，以实的办法抓好落实。
把讲政治、守纪律、重规矩摆在更加突出的位置，专门制定《关于严守纪律严明规矩的若干规定》，从9个方面对党员领导干部干事创业、遵规守纪提出要求，亮明党组正风肃纪、革新除弊的鲜明态度和坚定决心。2016年6月，又以更高标准、更严要求出台党组落实中央八项规定精神实施细则，明确7个方面24条具体要求及37个可量化指标，划出落实中央八项规定精神不能碰的红线和禁区。党组领导带头学习、带头熟悉、带头执行制度规定，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，自觉接受员工群众监督。
在“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育中主动学、认真做，通过带头讲党课、学习研讨等方式深化思想认识；在专题民主生活会上，认真对照党纪党规及中央要求深刻查摆、亮丑揭短，直面自身思想、作风等问题；带头改进调查研究，到基层一线现场解决企业发展实际问题；改进会风文风，开短会、讲短话、讲真话、讲实话；厉行节约、反对浪费，严格执行业务招待和公务用车制度……党组领导以身作则，以实际行动为各级党员领导干部深入贯彻落实八项规定精神、改进作风“打了样”。
各单位紧跟党组要求，细化完善改进作风具体措施：集团层面制定制度68项、修订37项、废止29项；在所属企事业单位，千余项制度被废止，3000余项制度得以修订完善，新建相关制度1500余项……防范“四风”问题的制度“笼子”进一步扎紧。
抓节点常提醒
把纪律规矩挺在前面
今年国庆中秋前夕，党组纪检组下发通知，对节日期间深化落实中央八项规定精神、严防“四风”反弹重申纪律要求。这已经是第十七次下发节前通知。
作风建设重在日常，抓住重要敏感节点是关键。通过教育提醒使广大党员干部深刻领会中央八项规定精神、作风建设要求，深刻认识“四风”之害，才能校准思想之标，把正行为之舵，绷紧作风之弦，切实筑牢抵制不良作风的“防火墙”。坚持经常教育提醒与重要时间节点正风肃纪相结合，抓早抓小、防微杜渐，已经成为集团公司加强作风建设、推动反腐倡廉的长效制度。
紧盯公款吃喝、公款送礼、公车私用等问题易发多发的重大节日、敏感时段，发通知、出禁令、明纪律。2013年以来，先后下发党组和纪检组文件17份，严令禁止公款消费、违规发放礼品等行为，重申纪律要求，确保令行禁止。
创新教育提醒方式，加大教育的深度、广度和力度。探索“一端、一微、一报”新媒体模式，借助反腐倡廉宣传教育平台、“石油清风”微信公众号和石油手机报短信等，开设“老石说纪”专栏，以案说纪，教育引导党员干部牢固树立底线意识，在思想上自警、行动上自律。
建立重大节日落实中央八项规定精神情况报告及通报制度，督促指导企事业单位开展作风建设监督检查，做到重点对象、重点领域、重点环节必查，发现问题必须及时向上级纪检监察机构报告。两年来，重要节日期间，党组纪检组直接对36家企业驻京联络处及57家企事业单位开展“四风”问题突击检查，并专门召开情况通报会，对发现的公务接待、公车管理、审核程序不规范不严格等问题，要求限期整改、规范管理。
通过一个节点一个节点地抓，实行明察与暗访、自查与下查一级、普查与抽查相结合，常念“紧箍咒”，勤敲“警世钟”，消除顶风违纪的侥幸心理，以关键节点的治理带动日常风气的逐步好转。
出实招重实效
严防“四风”反弹回潮
作风建设作于细，成于严。
一段时间以来，企业作风问题屡禁不止、禁而不绝，一些不良作风像割韭菜一样割一茬长一茬，一些群众反映强烈的“四风”问题抓一抓就好转，松一松就反弹，作风问题的反复性、顽固性没有得到根治。集团公司紧紧盯住享乐奢靡问题，密切注意隐形变异“四风”，强化常态化监督和专项整治，一以贯之，一抓到底。
聚焦作风建设突出问题，以专项整治寻求突破。按照中央改进作风要求，特别是中央巡视组反馈意见，成立专项整治工作组，集中整治办事处酒店（宾馆）和公务用车管理不规范、违反财经纪律及设立“小金库”、收送红包礼金等问题，驻京驻外联络处被压减一半以上，实现公务用车集中统一管理，明确12项财经纪律禁则，有效杜绝“小金库”、发放各类购物卡和收送红包礼金现象。组织开展私人会所会员卡、领导人员公款消费卡、公款奢侈浪费购买图书，以及自建培训疗养机构和“会所中的歪风”清理整顿，全面治理“四风”顽疾。
一项一项治理，一个一个突破，专项整治力度不断加大。
2015年以来，中国石油内部巡视发现违规配备使用公务用车、违规发放奖金和津补贴等疑似“四风”问题，纪检监察机构及时核查问题线索，对查实问题果断立案。
监督检查主动“亮剑”，对“四风”问题亮起“红灯”。连续开展“四风”问题整治情况“回头看”和深化落实中央八项规定精神、纠治“四风”工作情况调研检查，违规公款购买消费高档白酒问题集中排查，共派出检查人员200余人次，调研检查百余个基层单位，对发现的问题及时整改、规范管理，努力做到及时发现、及时查处、及时纠正，让“四风”问题无处遁形。
严执纪强震慑
释放越往后执纪越严强烈信号
2015年3月，集团公司党组纪检组对反映某公司违规发放购物卡问题速查速办，给予该公司总经理兼党委书记撤销党内职务、行政撤职处分，并在全系统进行通报曝光；2016年5月，某公司在召开反腐倡廉建设工作会议期间发生违规公款吃喝问题，集团公司对该公司党委主要领导进行责任追究，在全系统引起强烈反响。失责必问、问责必严，正风肃纪不松手，释放出越往后执纪越严的强烈信号。
严肃查处，严厉问责，集团公司强化执纪问责震慑作用，把作风建设一抓到底，抓出实效。
坚持一寸不让、露头就打，各级纪检监察机构紧盯违反中央八项规定精神问题，对执纪审查对象存在的“四风”问题，先于其他问题查处，坚决防止“四风”反弹回潮。
强化信访举报排查，确保问题线索无遗漏。把握“党的十八大后、中央八项规定出台后、群众路线教育实践活动后”三个重要时间节点，及时清理排查信访举报反映的问题线索。突出对中央巡视组和中央纪委、驻国资委纪检组等上级转办信访件的办理。
注重执纪审查，确保优先查处、快查快结。把违反中央八项规定精神问题列为纪律审查的重点，对重要“四风”问题线索，采取提级直查、纪检监察中心督办、企事业单位纪委书记牵头领办等模式快查快办。
坚持通报曝光制度化、常态化，确保利剑高悬、震慑常在。党的十八大以来，点名道姓通报曝光122起“四风”问题，做到查处一起、通报一起、震慑一片、教育一片，推动形成了知畏知止、收敛收手的高压态势。
5年来，集团公司始终保持力度不减、韧劲不松，持之以恒抓作风，建立起作风建设长效机制，“四风”问题得到初步遏制，领导干部作风明显改善，干群关系更加和谐，企业上下呈现出一股新风正气，中国石油良好形象得到外界认可。
作风建设是一场攻坚战、持久战。“四风”问题在基层禁而未绝，部分领导干部思想深处的“四风”问题尚未彻底清除，防止“四风”反弹的压力依然存在，基层监督执纪问责水平有待提高……面对作风建设上的差距和不足，唯有驰而不息、久久为功，才能积小胜为大胜，凝聚企业稳健发展的强大能量。
逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。作风建设永远在路上。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以强烈的政治责任、担当精神和须臾不松懈、始终不松劲的韧性展现全面从严治党最大决心，铁腕治腐、铁纪正风，重塑中国石油良好形象，做党和国家最可信赖的骨干力量，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！